A Prefeitura de Chapada dos Guimarães (MT) lançou o edital nº 001/2025/SME para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de professores. O objetivo é atender à demanda da Rede Pública Municipal de Ensino, oferecendo suporte às turmas de Educação Infantil, Ensino Fundamental I e Salas Multifuncionais.
As inscrições poderão ser realizadas presencialmente entre os dias 13 a 15 de janeiro de 2025, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Santo Antônio, 134, no centro da cidade. O edital detalha que as contratações são temporárias, destinadas a cobrir afastamentos legais de servidores efetivos e outras necessidades emergenciais.
Os interessados devem apresentar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, certificados de formação continuada e títulos acadêmicos. Para as vagas em Salas Multifuncionais, será exigida especialização em Educação Especial e experiência mínima de dois anos.
A seleção será feita por meio de análise de títulos, com pontuação baseada nos seguintes critérios:
• Formação acadêmica: graduação, especialização, mestrado ou doutorado na área.
• Cursos de formação continuada: realizados entre 2022 e 2024, com pontuação proporcional à carga horária.
• Participação em programas de desenvolvimento profissional: como o programa “Sala do Educador”.
A classificação final será divulgada no dia 24 de janeiro de 2025, e as atribuições das vagas estão previstas para ocorrer entre os dias 27 e 31 de janeiro.
Os professores poderão optar por atuar em escolas da área urbana ou em polos rurais, que incluem unidades como as escolas Prof.ª Irene Ferreira e Santa Helena. Cada candidato poderá escolher apenas uma localidade, sendo vedada a inscrição em mais de uma opção.
O edital também prevê a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência, assegurando condições igualitárias de participação. Atualizações e informações adicionais serão publicadas no Diário Oficial Eletrônico dos Municípios.
Os selecionados serão contratados sob regime jurídico administrativo especial, com remuneração proporcional à carga horária de 20 horas semanais. Apesar da aprovação no processo seletivo, a contratação dependerá da classificação do candidato e da necessidade do município.
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